集團現有職工近545人，擁有各類國家注冊執業資格專業技術人員220人。擁有注冊資本金3億元，具有年完成各類工程建設任務100億元以上的能力。

        多年來，作為區屬建筑業龍頭企業，集團公司切實履行國有企業扛重任、挑重擔的社會責任。先后承建了賀蘭山體育場、親水體育館、自治區人民政府辦公樓、銀川市人民政府辦公樓、寧夏閱海賓館等自治區多項重點標志性工程及重要工業民用建筑；每年接收大中專畢業生達三百名左右，近5年招收寧夏生源為主的大中專畢業生1500多人；堅持做好定點地區扶貧幫困工作，年均使用以寧夏中南部山區富余勞動力為主的農民工7萬人次，并在工程款拖欠嚴重、工程資金支付不到位的情況下加強監管，確保農民工工資按時發放，每年約發放農民工工資12億元左右。為解決我區中南部富余勞動力轉移，增加農民收入，維護社會穩定承擔了大量社會責任。為國家西部和民族地區經濟社會發展做出了重大貢獻，在完成自治區基本建設投資、解決城鄉人員就業及帶動關聯產業發展等方面發揮了主要作用。企業經營規模和品牌形象不斷提升，2007年以來，先后有279項工程獲得國家、自治區和市級安全質量標準化工地，80項工程獲得自治區優質工程獎，擁有49項省部級工法，5項國家級工法，以及3項應用新型技術專利。集團公司承建的寧夏博物館工程、寧夏賀蘭山體育場工程分別榮獲2011年、2014年國家優質工程最高獎—“魯班獎”，填補了自治區20多年沒有魯班獎的空白。集團公司連續五年被評為中國建筑業AAA級信用企業，被評為國家級2012—2013年度“守合同重信用”企業，并連續十年獲得區市級“守合同重信用”企業稱號；連續兩年被授予中國建筑業競爭力百強企業稱號；連續四年入圍寧夏百強企業，2015年位列第七名；被評為2014年全國建筑業先進企業，并連續十年榮獲自治區優秀建筑業企業稱號。

 

職能部門：

        辦公室負責文電、文印、文書檔案、信息化管理；負責起草、修改有關文件和報告，組織有關重要會議；負責督辦落實集團有關會議決定的事項；負責編制、修訂各職能部門的管理制度；負責集團機關行政事務、后勤保障等工作。

        人力資源部負責集團人才規劃制訂、實施以及人員招聘、錄用；負責薪酬管理、勞動關系管理、社會保險管理；負責職工的業務、技能等教育培訓，專業技術人員的職稱評定及管理工作；負責集團中層及以下干部人事檔案管理等工作。

        資產財務部負責是集團資產、資金管理；年度財務預（決）算編制、成本核算管理；負責財務管理、會計核算、會計監督；負責集團公司機關收支款項的審核與納稅申報；負責銀行貸款、資金調度等財務管理工作；負責清收拖欠工程款及各類應上繳費用工作。

        經營管理部負責集團公司市場開發、招投標、合同管理工作；負責集團工程預（決）算、經營目標考核；負責集團公司證照管理；負責企業信用平臺的監督和管理。

        工程管理部負責集團公司安全生產、工程質量的管理監督工作；負責集團公司工程技術管理、科技進步、科技創新和科技攻關等工作；負責企業標準的制定、工法的編制、專利的申請和工程技術類知識產權管理、建筑業新技術的推廣應用工作；負責集團管理體系認證、綜合統計、工傷事故管理工作；負責機械設備管理；勞務隊伍、特種作業人員、關鍵崗位人員持證上崗監督管理。

        審計監察部負責集團公司內部審計、效能監察工作；負責職工群眾來信反映管理干部涉嫌經濟事項的監察、檢查工作。

        黨群工作部（含工會、團委）集團黨委各項決策、決定和決議的組織實施及督辦；加強改進集團黨組織建設、黨員隊伍建設和干部隊伍建設；企業黨風廉政建設及相關制度制定落實；建立和完善職工代表大會制度、廠務公開制度和集體合同制度；維護職工合法權益、信訪接待、企業文化建設；共青團組織建設和共青團組織活動的開展等工作。